Auxiliar de Recursos Humanos

Descripción de la oferta Objetivo del puesto Brindar soporte integral a los procesos de contratación, administración de personal y control documental, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, los procedimientos internos y una adecuada atención a colaboradores y líderes de las diferentes áreas. Funciones principales Administración de personal - Elaborar contratos de trabajo, cartas y demás documentación relacionada con la administración del personal. - Gestionar el proceso completo de ingreso de nuevos colaboradores. - Registrar altas y bajas de colaboradores en los sistemas correspondientes. - Tramitar Avisos de Entrada y Salida ante SIPE. - Registrar colaboradores en los sistemas internos de Recursos Humanos. - Gestionar notificaciones de salida y documentación de terminación laboral. Control documental - Mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de los colaboradores. - Dar seguimiento a vencimientos de contratos - Controlar permisos de trabajo y documentación legal requerida. - Administrar el proceso de identificación de colaboradores. Administración de beneficios - Dar seguimiento al Seguro Colectivo. - Coordinar la documentación relacionada con beneficios internos. Seguimiento de procesos - Coordinar las evaluaciones de período probatorio. - Dar seguimiento a indicadores de ausentismo y rotación de personal. - Elaborar reportes e indicadores de Recursos Humanos. Atención interna - Brindar orientación a colaboradores y líderes respecto a proc