Adaptar un CV consiste en presentar tu experiencia relevante para una oferta. Esta guía explica qué cambios revisar; no presenta un caso real documentado ni garantiza entrevistas.
Qué cambia un CV optimizado
- El resumen profesional relaciona tu experiencia con los requisitos del puesto.
- Los títulos de experiencia siguen siendo fieles a los cargos que desempeñaste.
- Los bullets priorizan los logros relacionados con los requisitos de la oferta.
- Las habilidades se nombran con claridad y solo se incluyen las que realmente tienes.
- Se comprueba que los datos de contacto, las fechas y la formación necesarios no se hayan perdido.
El changelog: cada cambio, explicado
Nuestra diferencia es que no haces las cosas a ciegas. Después de optimizar, recibes un reporte donde cada modificación dice qué se cambió y por qué: la palabra clave que faltaba, el título que se alineó, el logro que se priorizó.
Por qué el score de afinidad importa
El score es una estimación de afinidad, no la puntuación interna de una empresa. Úsalo junto con la revisión de requisitos y contenido, no como pronóstico de contratación.
Pruébalo con tu propio CV
Pega tu CV y una oferta para obtener una propuesta de adaptación. Compara el resultado con tu documento original y corrige cualquier cambio inexacto antes de enviarlo.